| 释义 |
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。
通过组建必要的职能部门，聘用管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。对于经理的设置和任命，是董事会职权的一部分，不能改由其他机构或个人行使。
一、公司法经理主要做什么
经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
二、董事的概念是什么
董事是指股东会议或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，管理公司事务，代表公司开展经济活动。上市公司还将设立独立董事。独立董事是指不在公司担任董事以外的其他职务，与上市公司及其主要股东不存在可能阻碍其独立客观判断的关系的董事。董事为董事会成员，董事会对股东大会或者股东大会负责，总经理由董事会或者执行董事选拔，总经理必须对董事会负责。
三、总经理和董事哪个大
从理论上讲：
1、总经理是由董事会选出来的高级管理人员，属于公司雇员范畴。总经理只能列席董事会，没有表决权。总经理拥有的是经营权和部分决策权，掌握公司的日常行政权。
2、董事是董事会的组成成员，拥有的是所有权、监督权和决策权。
3、当然，一人可能在总经理和董事长的身份上重叠，即是董事，也是总经理。
【本文关联的相关法律依据】
根据《公司法》第49条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
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