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问题 清明节可以发工资嘛?
释义
    律师解答:
    清明节并不属于中国劳动法规定的法定节假日。而是属于传统节日,因此在法律上没有强制性的规定。但是,用人单位需要将员工的休息权益纳入考虑,遵守相关规定,合理安排员工的工作时间和实行相应的补偿措施,包括调休或支付加班费等。同时,如果有部门正常工作的话,用人单位也应该保证员工权益,遵照公司制度支付工资。但是,具体发放工资还需要结合实际情况来处理。需要注意的是,如果清明节当天属于周末,员工正常休息日不变,不需要进行相应的调休或者补偿。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    
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更新时间:2025/2/27 12:12:28