| 释义 |
法律分析:
工资扣除标准为5000元/月
应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税纳税所得额×工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
1、全年一次性奖金收入÷12数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
2、应纳税额年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十条 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
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