| 释义 |
法律分析：在事故应急预案中，对于发生的工伤事故，必须立即进行报告。报告流程包括以下几个步骤：
1.事故现场应立即采取必要措施，以确保人员安全和防止事故扩大，并立即通知事故应急指挥中心。
2.应急指挥中心应当成立事故应急小组，指派专人进行调查，并及时向有关部门报告事故的情况和处理进展情况。
3.用人单位应立即报告劳动保障部门，由该部门组织医务人员对伤者进行抢救和救治，同时根据实际情况进行调处或赔偿。
4.用人单位应对工伤事故进行调查，确定直接责任人，对责任人进行处理，并及时向劳动保障部门进行报告。
法律依据：
1.《安全生产法》第九十三条：事故应急预案应当为有关部门、单位、人员提供应急处置措施和程序，规定事故应急组织机构及其职责分工，事故应急指挥中心的组成、职责，以及各应急机构、队伍的配备和应急物资的储备和管理等。
2.《劳动合同法》第四十六条：用人单位因违反安全生产法律法规或者规章制度，致使劳动者发生工伤事故或者职业病的，应当承担赔偿责任。
3.《工伤保险条例》第十九条：用人单位发生工伤事故，应当立即报告工伤保险基金管理机构，并同时向当地社会保险经办机构办理工伤保险待遇申领手续。
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