| 问题 |
工程质量保修期是多久 |
| 释义 |
法律分析: 保修期也就是我们所说的保证期。也是为了保证工程不出现一些问题,工程完工之后在质量上要有一定的保证。简单的说就是用来约束工程质量的一些规定,让他更加制度化、规范化。与此同时,建设方一般会按照要求缴纳一定的质保金,过了合同定制的质保期后再将这笔质保金退还。 法律依据: 《中华人民共和国建设工程质量管理条例》 第四十条 在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为: (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限; (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年; (三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期; (四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。 其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。 建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。 |
| 随便看 |
- 公司要求员工转岗,员工不同意是违法吗
- 公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗
- 公司要求员工转岗员工不同意合法吗
- 社保转移和医保转移是一起转移了吗
- 换工作了公司不转移人事关系怎么办?
- 员工辞职如何转出人事关系?
- 人事劳动关系该如何转移
- 换单位后未转移怎么办
- 公司说要转移工人劳动关系不给办
- 劳动关系转移不同意怎么处理
- 员工辞职要怎么才能转回原人事关系
- 劳动关系转移不同意如何处理
- 劳动关系转移不同意怎么处理?
- 用人单位在处理员工劳动关系转移需要注意什么?
- 用人单位不为劳动者转移档案怎么办
- 劳动关系变更到其他公司?
- 员工不接受转岗也不离职该怎么处理
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
- 界河
- 界牌
- 界墙
- 界石
- 界限
- 界线
- 界线测绘
- 界线纷争
- 界约
- 界桩
- 借差
- 借出物
- 借贷
- 借贷案件
- 借贷当事人
- 借贷抵押证书
- 借贷对照表
- 借贷风险
- 借贷关系
- 借贷合同
- 借贷合同纠纷案件
- 借贷合约
- 借贷记帐法
- 借贷款项
- 借贷资本
|