| 问题 | 工伤劳动能力鉴定申请步骤 |
| 释义 | 工伤劳动能力鉴定程序简述：申请人向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关资料。劳动能力鉴定委员会应在60天内作出结论，可延长30天。工伤等级由鉴定结果决定。在停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由单位支付。 法律分析 工伤劳动能力鉴定程序为： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 3、工伤的等级要看劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。要注意的是按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 拓展延伸 工伤劳动能力鉴定申请的必要流程 工伤劳动能力鉴定申请的必要流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门提出书面申请，说明受伤情况和申请鉴定的原因。其次，单位会收集相关证据，包括事故报告、医疗记录、证人证言等，并将这些材料一并提交给劳动能力鉴定机构。然后，劳动能力鉴定机构会安排专业医生进行评估，对受伤员工的劳动能力进行鉴定。评估结果将以书面形式通知单位和受伤员工。最后，单位和受伤员工根据鉴定结果，进行劳动合同的调整或赔偿协商。这些步骤是工伤劳动能力鉴定申请的必要流程，确保受伤员工的权益得到保障。 结语 工伤劳动能力鉴定程序简单明了。申请方向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关资料。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论，必要时可延长30日。工伤等级由鉴定结果决定。在停工留薪期内，职工工资福利待遇不变。工伤劳动能力鉴定申请的流程包括申请、材料提交、评估和结果通知。确保受伤员工的权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。