| 问题 | 代驾出车祸代驾公司承担责任吗 |
| 释义 | 代驾出车祸，代驾公司承担责任，因为代驾与公司形成雇佣关系，属于工作职责。根据法律规定，公司应承担侵权责任。如代驾有故意或重大过失，公司可向代驾追偿。 法律分析 代驾出车祸，代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系，而代驾进行代驾行为是在执行工作职责； 而根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸的，代驾公司应当承担则在人。 不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的，公司可以向代驾追偿。 拓展延伸 代驾公司的责任界定与事故赔偿相关性分析 在代驾服务中，当发生车祸时，代驾公司是否承担责任成为关注焦点。对于代驾公司的责任界定和事故赔偿的相关性，需要综合考虑多个因素。 首先，代驾公司作为提供专业驾驶服务的机构，其职责是确保代驾司机的安全驾驶和乘客的安全。如果代驾司机在行驶过程中因违章、酒驾等原因导致车祸，代驾公司应承担相应的责任。 其次，代驾公司在招聘和培训代驾司机时应严格筛选，确保其具备良好的驾驶技能和责任心。如果代驾司机在事故中存在过失，代驾公司应承担雇主责任。 然而，事故责任的划分也需要考虑乘客的行为因素。如果乘客在车内干扰驾驶或者要求代驾司机违规驾驶，造成事故，责任也可能由乘客承担一部分。 综上所述，代驾公司的责任界定与事故赔偿具有复杂性，需要综合考虑代驾司机、代驾公司以及乘客的行为。在确定责任和赔偿时，需要根据具体情况进行细致的分析和判断，以维护公平和合理的权益。 结语 代驾出车祸，代驾公司应承担责任。根据雇佣关系和法律规定，代驾公司对代驾行为负责。然而，若代驾存在故意或重大过失，公司可向代驾追偿。代驾公司的责任界定与事故赔偿需考虑多个因素，如代驾司机的行为和乘客的干扰。在确定责任和赔偿时，需进行细致分析，维护公平合理的权益。 法律依据 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
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