| 问题 | 企业未按时足额缴纳工资税款，如何处理？ |
| 释义 | 公司未履行代缴个人所得税义务，构成纳税违法，但不违反劳动合同法，公司应对税务局负责，不需赔偿职工。举报可使公司补交税款并接受罚款，处罚与职工无关。逃税是指违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为，如伪造账册、虚报费用、隐匿财产等。逃税罪指采取欺骗手段逃避缴纳税款，数额超过5万元且占应纳税总额10%以上，不补缴、不缴纳滞纳金或不接受处罚。 法律分析 是不合法的，按税法规定，公司有代扣代缴个人所得税的义务，公司履行了代扣的义务，但是没履行代缴的义务，是纳税违法了，并没有违反劳动合同法，所以公司应该对税务局负责，而不需要对职工个人做赔偿。如果你们向税务局举报，公司会被要求补交税款并接受罚款，所有处罚与职工个人无关。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额在5万元以上并且占应纳税总额10%以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的，就是逃税罪。 拓展延伸 应对企业未按时足额缴纳工资税款的法律措施 企业未按时足额缴纳工资税款属于违法行为，根据相关法律规定，可以采取以下法律措施进行应对。首先，税务部门可以对企业进行税务稽查，核实企业的工资税款情况，并要求企业补缴欠款和缴纳相应的滞纳金。其次，税务部门还可以对企业进行行政处罚，包括罚款、责令停业整顿等。此外，企业还可能面临法律诉讼，被雇员或其他相关方提起民事诉讼，要求支付工资及相应的赔偿金。对于企业主，可能面临个人信用受损、限制高消费等后果。因此，企业应当严格遵守法律法规，按时足额缴纳工资税款，以避免不必要的法律风险和经济损失。 结语 据税法规定，公司未履行代缴个人所得税的义务属于纳税违法行为，与劳动合同法无关。公司应对税务局负责，而非向职工个人赔偿。向税务局举报可迫使公司补缴税款并接受罚款，职工个人不受处罚。逃税是指违反税法规定的非法行为，税务机关可采取措施追缴税款。企业未按时足额缴纳工资税款也属违法行为，税务部门可进行稽查、罚款、行政处罚等，企业主可能面临个人信用受损等后果。因此，企业应遵守法律规定，及时缴纳税款，以避免法律风险和经济损失。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。