网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非全日制用工劳动报酬 -法律知识
释义
法律分析:
非全日制用工以小时计酬为主,其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看
涉嫌价格欺诈如何处理
价格欺诈怎样认定
什么情况属于价格欺诈?
如何认定价格欺诈
有什么情况属于价格欺诈
通常有什么情况算价格欺诈
怎么认定价格欺诈
怎样认定价格欺诈
什么情况是价格欺诈
哪些情况属于价格欺诈?
价格欺诈应该怎样认定
什么情况构成价格欺诈
价格欺诈怎么报案
如何认定市场价价格欺诈?
什么情况算价格欺诈
如何认定价格欺诈,规定是
涉嫌价格欺诈都有哪些情况
合同价低于中标价合法吗
询价造假真的违法嘛
虚假宣传价格怎么赔偿
价格虚假宣传赔偿标准?
是否构成违法行为:虚假询价造假?
虚假交易构成什么罪
采购人员虚报价格骗取差价
谋杀未遂如何判多久
special detachment
special diplomatic mission
special disburser
special divident
special doctrine of law
special documentary credit
special documentary evidence
special drawing right
special drawing rights
special economic zone
special economic zone office
Special Education
special effect of criminal law
special elements of constitution
special embassy
special empowerment
special endorsement
special endorsement
special entrustment
special envoy
special envoy
special error
special essentials of composition
special exception
special exchange agreement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 18:18:43