用人单位非法招用童工应如何处罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位非法招用童工应如何处罚
释义	法律分析：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” 《中华人民共和国劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
随便看	养子女有代位继承的权利吗？养子女能不能代位继承有实用新型专利都不敢告人 -法律知识房产证没下来怎样改名字侵占他人财产罪立案标准公司五险一个月要交多些钱？月薪5000交满15年能领多少养老金我工资15百五险一金可以拿多少五险一金交满15年后每个月拿多少钱？动车吸烟罚款怎么处罚 -行政处罚怎样办理关于离婚的事实婚姻离婚后婚姻无效如何处理？外地人社保怎么自己缴费未成年人谈恋爱发生性关系犯法吗未成年人性犯罪该应该怎么判刑未成年男性发生性行为如何判刑未成年人的性行为是否犯法? 未成年性行为算不算犯法？未成年人发生性行为是否构成犯罪？未成年性行为算不算犯法？未成年性行为算不算犯法？伤残鉴定地址 -法律知识异地违章在哪能处理的? 异地交通违章处理步骤怎么走异地违章在哪处理？ personal property personal property income personal property in mortgage personal property right personal property tax personal punishment Personal Recognizance personal recognizance Personal recognizance personal relation personal remedies personal rental income personal representative personal representative Personal representative personal representative Personal Representative personal representative personal representative of the deceased personal reputation personal right personal rights personal rights of an author personal safety personal sanction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。