网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位?
释义
劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。还有不懂的吗?
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
随便看
医保停保了如何重新激活
中央确定,建立健全城乡融合发展三步走包括
三项制度改革重点及难点
中央确定,建立健全城乡融合发展三步走包括
三项制度改革重点及难点
三项制度改革是哪三项?
三项制度改革的目的和意义
三项制度改革是哪三项
三项制度改革是哪三项
三项制度改革重点及难点
三项制度改革是哪三项
三项制度改革是哪三项
三项制度改革重点及难点的内容
三项制度改革是哪三项
中央确定,建立健全城乡融合发展三步走包括
2023年南京地铁停运,可以去南京吗
承揽人与定作人的区别
承揽人定作人怎么区分
承揽人与定作人的区别?
承揽人与定作人的区别?
承揽人和定作人的区别
承揽人与定作人的区别
承揽人与定作人的区别
承揽人与定作人的区别?
同一顺序继承人继承份额一般应均等,协商也可不等
evasion
evasion of duty
evasion of foreign exchange
evasion of law
evasion of legal sanction
evasion of liability by deception
evasion of reform through labor
evasion of registration
evasion of tax
evasive
evasive answer
even distribution system of materials and equipment
event
event at issue
event in litigation
event in question
event of military law
events at issue
eventual intent
everlasting
ever-living constitution
ever since
every
every wrong will be righted
evict
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 9:13:56