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问题 无效劳动协议的原因有
释义
    法律分析：
    劳动合同无效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主体资格不合格，欺诈、胁迫等手段订立，违反强制性法律规范或社会公共利益等。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    
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更新时间：2026/5/7 7:41:34