公司是否可以随意增加工作量-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司是否可以随意增加工作量
释义	公司不可以随意增加员工的工作量，公司对员工工作量要根据一定的要求，以及标准来进行规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是用人单位由于生产经营需要，并且经过与工会和劳动者协商后可以延长相应工作时间，一般每日不得超过一小时。公司想要增加员工的工作量，应与员工进行协商，并支付一定的报酬，重新签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	没签合同解除，公司要出劳动合同证明吗劳动关系未解除劳动协议签订是否合法？不能解除劳动合同情形是什么劳动合同未到期可以解除劳动合同吗？没签劳动合同主动解除劳动关系的有没有补偿不能解除劳动合同的情形有哪些？没签合同解除，公司要出劳动合同证明嘛？在没有签订劳动合同的情况下被调岗，该如何处理？劳动合同不给员工进行调岗违法吗劳动合同没到期不接受调岗怎么办调岗解除劳动合同请求是否合法不合理调岗可以解除劳动协议吗？不同意调岗解除劳动合同有哪些法规规定？调岗多久后可解除劳动合同调岗后可以要求解除劳动合同吗调岗解除劳动合同请求是否合法？调岗与劳动合同解除的关系劳动合同法对调岗的规定不签劳动合同用人单位能解雇吗不签劳动合同用人单位能解雇么解雇后没有签劳动合同能要求赔偿吗用人单位未签劳动合同解除劳动关系可以吗？怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗孕妇拒绝调岗公司怎么处理公司部门撤销，孕妇被调岗降薪合法吗 proof of debt proof of debt proof of evidence proof of foreign law proof of handwriting proof of identity proof of innocence proof of loss proof of marriage proof of one's guilt proof of ownership Proof Of Service proof of service proof of will proof on the balance of probabilities proofreader proof to the contrary propaganda propaganda against peace propaganda and education theory propaganda of war propaganda sheet propaganda warfare propagate proper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。