| 释义 |
法律分析：
工作日加班到晚上11点，时薪不低于平时工资的1.5倍。时薪是每个小时的薪金或工资报酬，由用人单位自主决定。但用人单位确定工资标准时应当综合考虑社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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