职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗
释义	法律分析：职工未提前30天通知解除劳动合同不合法，但是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知。法律依据：
随便看	用人单位无须支付经济补偿金的情形对各类承租人补偿安置房租性补偿承租人进行补偿应满足两个前提 2023租赁期间内若遇到政府拆迁而承租人增加的房产赔偿归谁出租方和承租方对于房屋损坏的赔偿应该按照怎样的标准进行？租户能得到补偿吗？租赁房屋拆迁补偿无因管理赔偿范围无因管理造成损失需要赔偿吗？无因管理造成损失需要赔偿么？无因管理不当损害赔偿如何规定？无因管理造成的损失很大应该怎么赔偿因管理补偿不起怎么办无因管理不当损害赔偿是怎样的无因管理不当损害赔偿怎么规定的无因管理赔偿范围 -法律知识无因管理的追偿权是什么无因管理造成他人损失要赔偿吗民法典无因管理该如何赔偿合同终止后的经济补偿问题合同终止后的经济补偿合同终止的补偿标准是如何的？合同终止的补偿规定是如何的解除和终止有经济补偿吗，如何补偿？ democratic centralism democratic constitutionalism democratic consultation democratic election democratic election of one man, one vote democratic government democratic law democratic management democratic management by workers democratic management committee democratic management in township enterprises democratic party democratic personage democratic personnel system democratic politics democratic reform democratic regime democratic republic democratic right democratic rights democratic state democratic supervision democratic system democratic united front democratism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。