| 问题 | 农民工工资保证金保函期限 |
| 释义 | 施工总承包单位和工资保函代替工资保证金的，保函有效期至少为1年并不得短于合同期。 一、工程质保金如何缴纳才比较合适知识 我国相关法律法规对建设工程质量保证金的管理有明确规定： 首先在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。 其次，根据《建设工程质量保证金管理办法》，发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。 二、投标保函怎么办理 投标保函是指投标人向招标人递交投标书时，必须随附银行的投标保函。开标后，中标的投标人先前附来的银行投标保函立即生效。投标保函，在招标投标中招标人为保证投标人不得撤销投标文件、中标后不得无正当理由不与招标人订立合同等，要求投标人在提交投标文件时一并提交的一般由银行出具的书面担保。具体的办理流程如下所示：1、申请人填写《保函申请书》并提交招标文件资料、基础交易合同资料及公司对同类工程的履约记录等资料、营业执照、法人代码证书、税务登记证、财务报表、公司的决议等。2、银行对申请人的的申请内容进行审查。3、符合规定的，审查通过。双方签订协议，申请人需要提供相应的担保。签定协议，落实保证金或反担保。4、银行为申请人开立投标保函，投标保函有效期一般为六个月以内，从开出之日起生效。投标保函办理的金额一般为投标报价的1%—5%。 三、业主指定分包违法吗 施工总承包管理模式下，业主可指定分包单位但必须经总包管理方认可，施工总包管理不认可建设单位执意发包，施工总承包可不予承担该分包单位管理责任，总包管理模式下分包方可与建设单位签合同，也可与经授权的总包管理单位签合同，施工总承包模式下分包单位由总包单位选择但必须经建设单位认可，建设单位不得干涉施工总承包单位选择分包商。 【本文关联的相关法律依据】 《工程建设领域农民工工资保证金规定》 第十六条银行保函应以属地人力资源社会保障行政部门为受益人，保函性质为不可撤销见索即付保函(附件2)。 施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，到期拒不清偿时，由经办银行依照保函承担担保责任。 第十七条施工总承包单位应在其工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为1年并不得短于合同期。工程未完工保函到期的，属地人力资源社会保障行政部门应在保函到期前一个月提醒施工总承包单位更换新的保函或延长保函有效期。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。