| 释义 |
法律分析:
事故赔偿之中保险公司要的工资收入证明应该是受伤前3个月的工资收入，然后保险公司依据这个计算月收入的平均数，所以请一定要按照要求提供证明材料，而且这个证明必须是真实的，不仅仅是单独一个人的，是要求单位工资表的形式提供，还需要加盖公章，月收入超过纳税工资标准的，还需要同时提供税务局提供的完税证明，保险公司将据此作为理赔额度的标准。不符合标准将不能得到全额理赔。
提供误工费证明，不仅仅是事故发生前工资发放证明，有时候还要求同时提供劳动合同，当然如果是通过银行代发工资的，也可以以银行查询凭证为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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