试用期间薪资不低于劳动合同的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期间薪资不低于劳动合同的多少
释义	法律分析：试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	那么劳动仲裁是否会向着公司？公司为什么不怕员工劳动仲裁劳动仲裁是打官司吗如果劳动仲裁会对公司有什么影响吗被劳动仲裁的公司会有什么影响跟公司劳动仲裁对自己有影响吗公司被劳动仲裁的后果申请劳动仲裁公司会接受吗把公司告到劳动仲裁有作用吗单位为什么怕劳动仲裁劳动仲裁对单位有什么影响如何成为股东你知道么如何成为股东你知道吗应该要如何成为股东？股东如何向公司出资如何成为股东你知道吗? 请问怎么当股东呢？开发商为什么不怕打官司？和开发商打官司能打赢吗？开发商被起诉对他们有影响吗酒驾罚款一千到两千怎么定义酒驾处罚2000吗酒驾罚款为什么必须是2000 酒后驾驶罚款1000到2000怎么罚饮酒驾驶罚款1000还是2000 policy of redemption policy of reforming the criminals policy of reform through labor policy of terrorism policy on locality policy oriental theory policy owner policy proof of interest policy-science school of law policy statement policy testing policy towards nationalities policy year polis politburo politburo member political political activities political affairs political agent political agreement political alliance political assassination political assistant political association

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