| 问题 | 职场中的未成年人法律问题 |
| 释义 | 本文介绍了年龄对于法律地位的影响,包括完全民事行为能力、部分民事行为能力和禁止用人单位招用未成年员工等方面。此外,对于17岁签订的劳动合同的有效性问题,文章认为应该根据具体情况而定,如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人,或者是法定代理人同意的,则视为有效合同。对于未成年喝酒是否违法的问题,文章认为不违法,但饮酒后做了违背法律的事情会根据年龄大小量刑。 法律分析 年龄是判断是否犯法的依据之一。满16周岁的公民具有完全民事行为能力,可以被视为成年人。对于年龄在16周岁以上不满18周岁的公民,如果以自己的劳动收入为主要生活来源,则被视为具有部分民事行为能力。同时,根据法律规定,禁止用人单位招用未成年员工。 一、17岁签订的劳动合同是否有效 首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人；或者是此劳动与其年龄、智力相适应；或者其法定代理人同意的，则视为有效合同。如果法定监护人未同意等情况则视为无效。 二、未成年喝酒是否违法 未成年喝酒不违法。饮酒后做了违背法律的事情会根据年龄大小量刑。 具体如下： 1、未成年人是指未满十八周岁的公民，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人； 2、未成年人有权决定使用和依照规定由父母收养人向户口登记机关申请变更登记后改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。未成年人可以随父姓可以随母姓。 拓展延伸 17岁可以上工地干活吗 可以。已满十六周岁不满十八周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，也视为完全民事行为能力人。所以十七周岁可以在建筑工地干活。有关规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 结语 本文介绍了年龄对于民事行为能力的影响,并着重探讨了未成年人在16周岁以上不满18周岁的情况下是否具有完全民事行为能力以及17岁是否可以签订劳动合同。同时,文章还介绍了未成年人在饮酒方面的法律规定,饮酒后做了违背法律的事情会根据年龄大小量刑。 法律依据 《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 |
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