| 问题 | 什么算职务侵占罪主体 |
| 释义 | 职务侵占罪是指利用职务便利非法占有单位财物的行为，主体必须具备一定管理职权。一般事务性工作人员即使非法占有单位财物也不构成职务侵占罪，而需根据具体行为性质以其他罪名进行刑事处罚。 法律分析 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪主体为特殊主体，其范围包括公司、企业、社会团体或者其他单位中不具有国家工作人员身份的工作人员，以及从事法定公务以外的村(居)委会、村民小组等基层组织人员。 我们认为,在公司、企业、社会团体或者其他单位中，并不是所有的工作人员符合职务侵占罪的主体资格,构成职务侵占罪的主体要满足一定条件：即能够利用职务便利即对本单位财物具有一定管理职权的人员,才能成为职务侵占罪的主体。 对于只是在单位从事一般事务性工作且对单位财务没有任何管理职权的，即便将数额较大的本单位财物占位己有，也不构成职务侵占罪,而是要根据行为人具体实施行为的性质，以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行刑事处罚。 拓展延伸 职务侵占罪的构成要件及适用范围 职务侵占罪是指在职务上具有管理、监督、保管财物的人员，违背职务，占有、使用或转让相应财物的行为。其构成要件包括：一是具备特定的职务身份，如担任公职、企事业单位职务等；二是违背职务，即超越或违反职责范围；三是占有、使用或转让相应财物，包括财物的占有、使用、转让等行为。职务侵占罪的适用范围广泛，涵盖了公职人员、企事业单位职员等不同领域的人员。根据法律规定，只有符合构成要件的行为才能被认定为职务侵占罪，否则将不构成犯罪行为。 结语 职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。主体包括公司、企业、社会团体或其他单位中具有管理职权的人员。对于一般事务性工作人员而言，即使占有本单位财物也不构成职务侵占罪，而应根据具体行为性质进行刑事处罚。职务侵占罪的构成要件包括特定职务身份、违背职责范围和占有、使用或转让财物行为。只有符合要件的行为才能被认定为职务侵占罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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