网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司可以对员工降职吗 -法律知识
释义
法律分析:
不可以。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
随便看
2023什么决定交通事故精神赔偿额
确定交通事故精神损害赔偿所考虑的因素
2023交通事故中精神损害赔偿的数额
2023交通事故可索要精神赔偿的情形有哪些
2023交通事故应否要求精神损害赔偿
2023在满足什么条件的情况下是可以主张精神损害赔偿的
应该确定交通事故精神损害赔偿的因素
交通事故中的精神损失是按照什么标准赔偿的?
道路交通事故的损失是由受害者故意造成的保险公司是否予以赔偿
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否予以赔偿
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否予以赔偿
交通事故造成精神损害保险公司应该赔偿吗
交通事故中精神损害赔偿法律依据
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否予以赔偿
交通事故保险公司会赔偿精神损失费
主张精神损害赔偿的具体情形
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否与赔偿
2023精神损失赔偿标准是哪些
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否予以赔偿
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司是否与赔偿
道路交通事故精神损害赔偿数额的确定
道路交通事故的损失是由受害者故意造成的保险公司是否予以赔偿
精神损害的赔偿数额由哪些因素确定
医院身份证充钱在别的医院能用吗
社区医院可以办健康证吗
sick bay
sick leave
sick leave
sick leave with payment
sickness
sickness allowance
sickness benefits
sickness insurance
sick period
side
side agreement
side arms
sidebar
Sidebar
side-bar job
side-bar lawyer
Sidebar, Side Bar Rules
side covenant
side effect
side judge
sideline
side witness
sight
sight bill
sight credit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/24 2:50:25