| 问题 | 工伤赔偿中的二次伤害是否存在赔不赔偿的风险？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿指职工在工作中受到了意外伤害或者某种职业病造成的损失，用以补偿其经济损失的措施。但在工伤赔偿中，是否存在二次伤害无法得到赔偿的辩论。其中，二次伤害是指职工在接受工伤治疗期间，因过错或第三者行为造成的新伤害，这类伤害是否赔偿，需要看具体的判决结果以及以下相关法律依据。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：本法规定的工伤和职业病的认定和赔偿适用于本法规定的劳动关系。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：因工作造成的伤害符合本条例规定的工伤保险范围的，应当按照本条例规定的办法计算工伤保险金。 3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十四条：国务院劳动保障行政部门会同有关部门可以对用人单位履行工伤保险义务的情况进行检查，发现存在违反本条例规定的行为，应当责令改正，处以罚款、暂扣或者吊销工伤保险证书，并且可以对责任人员予以行政处分。 综上所述，工伤赔偿中的二次伤害是否得到赔偿存在一定的不确定性。但根据相关法律规定，用人单位应当履行工伤保险义务，遵守工伤保险条例的规定，并接受国务院劳动保障行政部门的检查和监管。如果单位因过错或违法行为导致工伤职工产生二次伤害，应当依法承担相应的法律责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。