| 释义 |
用人单位根据职工工资总额缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工资总额是指企业直接支付给职工的劳动报酬总额。社保机构根据工伤保险基金使用情况、工伤发生率和行业费率确定用人单位的缴费费率。
法律分析
用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。工资总额是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
拓展延伸
用人单位工伤保险费率的确定方式和规定是什么？
用人单位工伤保险费率的确定方式和规定主要根据国家相关法律法规和政策进行制定。首先，根据用人单位所属行业的风险等级进行分类，不同行业的风险等级不同，费率也有所区别。其次，根据用人单位的历史工伤发生率和事故处理情况进行评估，表现良好的单位费率较低，而有较高工伤风险的单位费率较高。此外，还考虑用人单位的规模、经济实力等因素。费率的确定需要经过专门的评估机构进行核定，并经过相关部门的审批。用人单位按照确定的费率缴纳工伤保险，以确保员工在工作中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿和保障。
结语
用人单位按照工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。费率的确定依据用人单位所属行业风险等级、历史工伤发生率等因素，并经过专门评估机构核定。这样的制度能够保障员工在工作中发生意外伤害时得到及时的赔偿和保障。用人单位应严格履行缴费义务，确保员工权益得到有效保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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