暑假工签了劳务合同可以随时走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了劳务合同可以随时走吗？
释义	法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	消防通道停车应归谁处罚？消防通道停车归谁处罚夫妻分居多久婚姻解除结婚3年离婚要赔偿什么结婚时间短,离婚有不有共同财产? 夫妻双方签订的离婚协议会受法律保护吗婚姻存续期间夫妻共同债务离婚如何认定结婚多久离婚才是夫妻共同财产婚姻存续期间能否要求离婚损害赔偿结婚5年的夫妻，是否有法律保护？夫妻双方签订的离婚协议受法律保护吗？夫妻结婚一年离婚可以得到赔偿吗 -法律知识夫妻一方坚决要离婚是否可以要赔偿怎么使个人财产不变为夫妻共同财产夫妻共同财产会变成个人财产吗？怎么将夫妻共同财产转为个人财产广州电子居住证可以在粤省事办理吗? 申请居住证在广东省需要多长时间审核？质权是什么湖南农村菜地征收的补偿标准林木、林地权属争议如何解决农村林地土地征收补偿标准交通事故四级伤残赔偿标准是什么吉林五级交通伤残会赔偿什么项目？个税年度汇算怎么操作 social interaction theory in victimology social interest social investigation socialism socialist civil law socialist collective ownership socialist constitution socialist criminal law socialist democracy socialist democracy and legal system socialistic international law socialist jurisprudence socialist jurist socialist law socialist legality socialist legal order socialist legal system socialist market economy socialist marriage and family system socialist ownership by the collectives socialist ownership by the whole people socialist public ownership socialist public property socialist state socialist state-owned economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。