暑假工签了劳务合同可以随时走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工签了劳务合同可以随时走吗？
释义	法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	荒坡荒山承包期限最长多少年？征收农田多少年不开发可以收回如何追究工厂倒闭责任工厂倒闭老板责任大吗 -法律知识工厂倒闭老板跑了工人应该赔偿呢职工遇到工厂倒闭如何追究责任厂子倒闭会不会给员工赔偿荒山承包期限多少年合法 -法律知识 2023年开荒30年的土地被征收钱归谁工厂倒闭失业了有什么办法 ? 厂倒闭了失业保险怎么赔工厂倒闭了员工有失业金赔偿吗？工厂倒闭了有失业金吗厂倒闭了失业保险怎么赔？荒地承包期限是多少呢年个人承包荒山补偿规定承包荒山荒地补偿政策是什么如何承包荒山 -法律知识个人承包荒山补偿标准是什么意思？没有承包经营权的荒山荒地，如果被征收有补偿吗？公职人员承包荒山有什么后果？个人承包荒山补偿标准？工厂总给工人放假不给工资怎么办？什么时候开始土地承包的？土地承包几几年开始的？ confirming judgment confirming order confirming procedure of certificate confiscable confiscatable confiscate confiscate confiscate according to law confiscate and sell confiscated properties confiscate illegal gains confiscate part of the properties confiscate properties confiscate unlawful properties confiscation Confiscation confiscation confiscation measure confiscation of all properties confiscation of contraband confiscation of illegal gains confiscation of land confiscation of properties confiscation of property confiscation of unlawful properties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。