打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办？
释义	法律分析：这情况只需要提前三天提出即可，不需要对方同意，如果他们不发工资，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	固定期限劳动合同的签订有什么要求吗？固定期限劳动合同要签书面吗如何订立有固定期限的劳动合同无固定期限劳动合同需在什么情况下签订是否直接签订无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订 2023年协会归哪个政府部门管劳动法第九条规定内容是什么劳动合同法第九条解读 -劳动合同劳动合同法第九条规定劳动合同法第八十九条的规定是什么劳动合同的九项必备条款是什么劳动合同第九条三项是什么内容？劳动法第8条规定劳动合同法第89条的规定是怎样的劳动合同法第八十九条解读 -劳动合同劳动合同法第九十一条的内容是什么劳动合同的九个基本条款有什么内容劳动合同的九项必备条款劳动合同的九个基本条款有哪些内容劳动合同法实施条例释义第9条甲乙双方没有签订合同但是开始施工违反吗 -法律知识甲乙双方没有签订合同但是开始施工违反吗？甲方不给乙方签合同是不是违法没有签施工合同但是有事实可以认可吗 political fugitive political function political functionary political function of law political genocide political hegemony political hijacking political independence political instructor political international organization political interpretation political law political lease political lecturer political liberty political matter political negotiation political obligation political offender political offense political officer political officer on reserve service political openness political organ political organization of mankind

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