| 问题 | 找中介发工资他说财务不发 |
| 释义 | 如果财务部门没有按时发放工资，可以尝试以下几个方法： 1.与财务部门联系沟通：与财务部门负责人取得联系，询问是否发生了问题，以及什么时候能够发放工资。 2.向人力资源部门反映：通过人力资源部门反映情况，让其与财务部门取得沟通、协调。 3.检查劳动合同：检查劳动合同中的工资发放时间和方式，确认是否符合合同约定。 4.寻求法律帮助：如果财务部门拒绝发放工资，可以寻求法律帮助，向相关职能部门投诉，维护自己的合法权益。 不按时发工资怎么办？ 如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以采取以下措施： 1.与用人单位协商：首先可以与用人单位协商解决，要求用人单位按时支付工资。可以通过与用人单位领导或人事部门的沟通、电话、邮件等方式进行协商。 2.去劳动仲裁部门申请仲裁：如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动仲裁部门会根据劳动合同、工资支付记录等证据进行调查，并进行裁决。如果用人单位违法拒绝执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。 3.寻求法律援助：如果劳动者自身条件有限，无法承担律师费用，可以寻求法律援助，向法律援助机构申请帮助。法律援助机构会为劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。 4.公开曝光：如果用人单位一直不履行支付工资的义务，可以通过媒体等途径公开曝光，引起社会关注和舆论压力，迫使用人单位履行义务。 需要注意的是，无论采取哪种方式讨要工资，都需要准备充分的证据，如劳动合同、工资支付记录、劳动仲裁申请书等，以便证明用人单位存在违法拖欠工资的行为，保护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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