| 问题 | 劳动仲裁开庭是法院的人吗 |
| 释义 | 无论是劳动仲裁委还是法院，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理，对法律关系进行审核，基本不会当庭作出宣判的。 一、合同纠纷是否会当庭宣判 合同纠纷不会当庭宣判。案件在法庭上宣判的概率很低，合同纠纷属于民事诉讼，案件相对简单、事实清楚、争议不大的案件，这些案件大多适用于小型诉讼程序或简单的程序审理。由于中国法院组织法规定了审判委员会，法院审判委员会需要讨论重大案件或疑难案件，形成判决意见。因此，对于重大案件或疑难案件，一般不可能在法庭上宣判。 二、休庭后还会继续开庭还是直接宣判 休庭后还需要开庭的，不是直接宣判。 一般法院宣布休庭是暂时中止案件审理，一般情况下法院是要告知再次开庭时间的，所以休庭后还是需要开庭的，不是直接下判决。如果还需要调查、核实、补充证据，那么就还需要开庭。 休庭是法庭审理程序的暂停，以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。宣布休庭后应告知当事人复庭的时间；如果决定不当庭宣判的，应当告知宣判的时间或者交待，宣判时间另行通知。 法庭审理过程中，合议庭对证据有疑问的，可以宣布休庭，对证据进行调查核实。人民法院调查核实证据，可以进行勘验、检查、查封、扣押、鉴定和查询、冻结。 三、刑事案件会当庭宣判么 刑事案件一般不会当庭宣判，只有部分案件事实清楚、证据确实充分的才会当庭宣判。根据法律规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。关于宣判有当庭宣判和定期宣判两种形式，当庭宣告判决的，应当在五日以内送达判决书;定期宣判的，应当在宣告后立即送达判决书。当庭宣判的条件：1、案件事实清楚。2、必须在法庭进行宣判。如果到当事人住所进行宣判，不能视为当庭宣判。3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。如只为所示当庭宣判率，而刻意进行空洞的调查、辩论后宣判，则非真正意义上的当庭宣判。《刑事诉讼法》规定：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 |
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