非全日制用工约定试用期合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工约定试用期合法吗
释义	法律分析：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，根据劳动合同的期限长短，对试用期期限也作了限制性的规定，试用期的最长期限为六个月。而对于非全日制用工的劳动者，用人单位与劳动者不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款，用人单位和劳动者即使在合同中有约定，也是无效的。法律依据：《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
随便看	退货政策适用于购买凶宅吗？独生子女户口在北京父母可以随迁吗独生子女户口在北京父母可以随迁吗买家退款不退货报警有用吗每周超过40小时工资怎么算每天工作8小时超出怎么算？上满3天有工资吗每周超过40小时工资怎么算每天工作8小时超出怎么算？每天工作8小时超出怎么算每周超过40小时工资怎么算一周工作超过的时间怎么算每天工作8小时超出怎么算？每周超过40小时工资怎么算? 每天工作8小时超出怎么算每周超过40小时工资怎么算每周超过40小时工资怎么算？每周超过40小时工资怎么算每天工作8小时超出怎么算？满勤28天上30天怎么算每周超过40小时工资怎么算? 每周超过40小时工资怎么算每周超过40小时工资怎么算？每天工作8小时超出怎么算？实际上班天数23天工资怎么算 singleton allowance "single-track" amendment doctrine single-track system single transferable vote single transit document single treaty singular civil regulation singular succession singular successor sinister gang sink sink evidence sinking sinking fund sinking fund debenture sinking fund trustee sink low sink of iniquity sinless sin money sinner Sino-British Joint-Liaison Group sin of omission Sino-foreign Sino-foreign agreement on judicial assistance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。