| 问题 | 公婆去世后是否有丧假可休？ |
| 释义 | 根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。 法律分析 有的。 有的，公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受1—3天丧假的。 根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。 拓展延伸 在申请丧假时，需要遵循公司或组织的规定，通常需要提供公婆去世的相关证明材料。一般而言，丧假可休的天数会根据公司或组织的规定而有所不同，有的公司或组织会提供相应的福利待遇，如丧葬补助等。如果您需要享受这些福利待遇，可以向您的公司或组织的人力资源部门咨询相关信息。此外，在休丧假期间，您需要遵守公司或组织的规定，如提前报备、不得参加商业活动等等。在丧假结束后，您需要及时回到工作岗位，并重新投入工作。 结语 根据劳动法第五十一条规定，职工的直系亲属去世时，可以享受一至三天的丧假。用人单位应当依法支付工资。丧假的天数和福利待遇会根据公司或组织的规定而有所不同。在申请丧假时，需要提供相关证明材料，并遵守公司或组织的规定。丧假结束后，需要及时回到工作岗位，重新投入工作。 法律依据 《劳动法》第五十一条 的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的； 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 |
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