| 问题 | 劳动能力鉴定和伤残等级规定：详解区别及最新动态 |
| 释义 | 司法鉴定与劳动能力鉴定的区别在于：前者属于人身损害方面，后者属于劳动争议方面。伤残鉴定评估功能丧失程度，劳动能力鉴定评估劳动能力丧失程度。劳动能力鉴定通过评估体力工作能力确定丧失程度，而伤残等级根据伤残严重程度判定。 法律分析 二者区别如下： 1.在司法鉴定中心做的伤残等级属于人身损害方面的，在劳动能力鉴定委员会做的劳动能力等级鉴定属于劳动争议方面的。 2.伤残鉴定是指功能丧失的程度，劳动能力鉴定是指劳动能力丧失的程度。 3.劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的。 拓展延伸 劳动能力鉴定和伤残等级规定：法律适用范围与申请流程解析 劳动能力鉴定和伤残等级规定是指根据相关法律法规，对劳动者的工作能力和伤残程度进行评估和等级划分的制度。其法律适用范围涵盖了劳动者工伤、职业病、残疾以及其他与劳动能力相关的情况。申请劳动能力鉴定和伤残等级的流程包括了提交申请材料、进行评估和鉴定、等级划定以及相关权益的保障等环节。了解法律适用范围和申请流程对劳动者非常重要，可以帮助他们维护自身权益，获得合理的劳动能力评估和伤残等级认定。 结语 劳动能力鉴定和伤残等级规定是根据法律法规对劳动者的工作能力和伤残程度进行评估和划分的制度，涵盖了工伤、职业病、残疾等情况。了解法律适用范围和申请流程对劳动者维权至关重要，确保获得合理的劳动能力评估和伤残等级认定。 法律依据 《工伤保险条例》第22条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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