病假工资不能低于什么标准 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假工资不能低于什么标准 -法律知识
释义	法律分析：病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准，既不是是应发工资也不是实发工资。法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	白血病报销比例是多少医保两病是指什么右转走了直行道怎么办直行走了左转车道怎么处理马路修路有禁止左转标志开到左转专用道了左转要紧吗直行走了左转车道怎么处理？路口不能左转左转了怎么办右转车道修路可以借直行车道右转吗右拐没走辅路,走的主路怎么办直行走了左转车道怎么处理租房合同有没有写明顺序犯罪未遂与犯罪中止的处罚情况是根据法律规定中止和未遂哪个严重法律规定什么叫犯罪中止和犯罪未遂犯罪未遂与犯罪中止的处罚情况是怎样的根据法律规定中止和未遂哪个严重? 未遂与中止：犯罪行为的两种情况犯罪未遂和犯罪中止的刑罚规定犯罪未遂中止的处罚是什么犯罪未遂与犯罪中止的处罚情况是怎样的犯罪未遂可表现为中止吗？犯罪中止与犯罪未遂的处罚标准是什么犯罪中止和未遂的区别犯罪中止和犯罪未遂的区别犯罪未遂和犯罪中止的区别 recognition of new territorial title recognition of resistance movement recognition of the merits recognitor Recognizance Recognizance recognizance recognizance recognizance of no leaving afar recognize recognize a claim recognize a foreign corporation recognize a foreign legal person recognize a judgment recognize a new government recognize a new state recognized state recognizee recognize the right to a flag of state having no sea coast recognizing state recognizor recommend recommendable projects recommendation recommendation by administrative executives

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