| 释义 |
试用期被解雇是非法解雇，劳动者可通过以下方式维护自己的权益：与雇主协商；向企业劳动争议调解委员会、基层调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解机构申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他途径。
法律分析
试用期被辞退属于违法辞退。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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