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问题	2023劳动法员工迟到怎么扣钱的呢
释义	法律分析：迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由克扣员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	最基本的行政处罚原则是处罚法定原则它的具体内容包括处罚法定的原则是什么依据行政处罚法的规定原则是什么？关于处罚法定原则哪一项是错误的? 请问处罚法定原则是什么行政处罚中的什么原则是指对违法行政处罚的法定原则有哪几种情形处罚的法定原则是什么？行政处罚遵循什么的原则法律适用的具体规则表述正确的有哪些属于行政法 -法律知识属于行政法的有哪些？公开原则要求行政处罚的依据必须公开对吗受行政处罚行为故意包括哪些行为算行政处罚不属于具体行政行为的有哪些 -法律知识我国公民的基本权利是 -法律知识安全生产法的效力是依据哪种原则设置的安全生产法的效力是依据哪种原则设置的? 依据法的效力解释,《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的依据法的效力解释,《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的( )。国家安全机关公安机关依照法律行政法规等适用什么有关的规定合同不得违反法律行政法规的强制性规定中的行政法规是指什么地方性法规的效力高于行政法规的效力。( 行政机关依法制定规范性法规文件的行为属于态度研究态度证据摊额比例摊付抵押摊还贷款摊款摊款人摊款石油摊派摊派标准摊派税捐摊派行为摊销费摊销期限贪财动机犯罪贪得性神经官能症贪官污吏贪利性犯罪贪污贪污案件贪污案件的侦查贪污盗窃罪贪污动机原则贪污犯贪污分子

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