| 释义 |
签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿签订无固定期限合同的员工可以被辞退。
签订无固定期限劳动合同的员工是可以被辞退的，如劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失的、依法被追究刑事责任等情形，并且在此种情况下辞退劳动者用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。签订无固定期限劳动合同被辞退有多少赔偿《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条
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