| 问题 | 缔约过失能否请求精神损害赔偿 |
| 释义 | 缔约过失如果损害对方人格权并造成严重精神损害的能请求精神损害赔偿。缔约过失责任的赔偿范围是对于当事人信赖利益损失的赔偿，应限于信赖利益损失的范围。 一、缔约过失责任的赔偿范围包括哪些 缔约过失责任的赔偿范围包括两个方面： 一是固有利益； 二是信赖利益。 固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害； 应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。 二、缔约过失责任包括什么？ 缔约过失责任的类型分别有以下几种：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。缔约过失责任是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。 三、劳动合同缔约过失责任的实际情形有哪些？ 一、前提要件：缔约过失责任发生在缔约阶段，而不是在合同成立之后，这就是判断是否承担缔约过失责任的前提。二、主客观要件：缔约过失行为人须有主观过错并且实施了违反先契约义务之行为，行为包括作为和不作为。三、有缔约一方信赖利益之损害事实存在。民事责任一般以损害事实的存在为构成要件，损害事实的发生也是缔约过失责任的构成要件之一。四、因果关系要件：缔约过失行为与损害事实之间存在因果关系，即一方信赖利益的损害是由于另一方缔约过失引起的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第九百九十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。 |
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