| 问题 | 哺乳期离婚抚养费要怎么判断多少？ |
| 释义 | 哺乳期离婚抚养费按这个标准给：有固定收入的，孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。 一、抚养费是如何算的 根据我国法律相关规定，子女的抚育费需要根据实际需求，和父母双方的承担能力，还有当地的生活水平来确定。如果父母双方有固定收入，抚养费按照月总收入的百分之二十至三十的来给付。若是有两个以上子女需要抚育，给付比例适当提高，但不超过月总收入的百分之五十。如果父母双方没有固定收入，抚养费需要根据当年总收入，或同行业平均收入来判定。若是父母双方有其他特殊情况的，可以适当提高或者是降低比例。 二、孩子抚养费有哪些法律规定 孩子抚养费的法律规定有：1、有固定收入的，抚养费一般可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 三、月收入4000抚养费多少 抚养费可以根据月总收入(包括奖金、工资)的百分之二十到三十的比例来支付。抚养费的标准：根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 |
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