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问题 职工不签字能解除合同嘛?
释义
    员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规章解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不要要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留冒送或公告送达。同样具有法律效力,公司除合同不法的,员可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第三十九条规章,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重反用人单位的规章制度的:(三)严重失职,营私舞整,给用人单位造成重大损志的:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位标出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/25 23:12:00