| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，责任人可以是雇主、管理人员、从业人员等。根据《工伤保险条例》第十二条规定，雇主应当依法缴纳工伤保险费用，并按照规定及时给予工伤人员必要的医疗和生活补助。管理人员如果存在违规行为导致工伤事故，应当承担相应的法律责任。从业人员如果在工作过程中存在过错，也应当承担相应的责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条规定：雇主应当依法缴纳工伤保险费用，并按照规定及时给予工伤人员必要的医疗和生活补助。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：用人单位未履行安全保障义务，发生重大危及生命健康的劳动安全事故的，应当依法承担民事责任。
3.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定：生产经营单位违反安全生产规定，致一人以上死亡，三人以上重伤或者财产损失特别重大的，应当给予罚金，直至关闭；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在工伤事故中，各个责任人都应该承担相应的责任。雇主应该依法缴纳工伤保险费用，并按照规定及时给予工伤人员必要的医疗和生活补助；管理人员如果存在违规行为导致工伤事故，应当承担相应的法律责任；从业人员如果存在过错，也应当承担相应的责任。同时，相关的法律规定也强调了生产经营单位应当依法承担民事责任，构成犯罪的，还应当依法追究刑事责任。
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