| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作时间和工作场所内，工人因受到事故、职业病或者其他原因受到伤害或者患病的情况。雇主对于因工伤导致工人的损失具有法律责任。具体而言，根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，雇主应当为工人购买工伤保险，并且在发生工伤事故后依法给予工人必要的补偿和赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 规定用人单位应当保障劳动者的合法权益，提供安全的劳动条件，防止因工作原因造成劳动者的人身伤亡。
2.《劳动保障监察条例》第七条 规定用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
3.《工伤保险条例》第二十三条 规定发生工伤事故后，企业应当通知医疗机构对受伤劳动者进行紧急抢救和救治，并且对受伤劳动者给予必要的生活补助和医疗费用补偿。
4.《工伤保险条例》第三十六条 规定用人单位未依法为劳动者投保工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。由此可见，用人单位应当依法为劳动者投保工伤保险。
总之，用人单位应当为劳动者提供安全的劳动环境，并且为劳动者购买工伤保险。工伤发生后，用人单位有责任给予必要的补偿和赔偿。以上法规对于界定工伤事故的法律责任具有重要的指导意义。
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