对员工处罚额度的规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对员工处罚额度的规定？
释义	律师分析：法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	支付宝发工资是逃税吗支付宝发工资是逃税吗金融债务打官司律师怎么收费金融债务打官司律师收费多少债务律师怎么收费民事诉状的法定代理人是指谁解除挂名法人的诉讼途径公司法定代表人如何申请解散？注销法人代表需要准备什么手续注销法人代表一般需要什么手续？法人代表注销需要什么手续？注销法人代表要求什么手续注销法人代表一般需要什么手续注销法人代表需要什么手续？注销法人代表一般需要些什么手续再审会不会很难呢？离婚多久可以复婚或者再婚呢复婚本人不去可以委托他人吗民间借贷再审申请主体有哪些民间借贷案一般再审要多长时间复婚可以委托办理吗庭前通知短信真的假的庭前通告短信真的假的庭前通告庭前通告 -法律知识 handle contradictions among the people handle insurance for handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods hand over handover handover of help-and -education hand over to

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。