| 问题 | 职位侵占罪的立案标准 |
| 释义 | 职位侵占罪的立案标准为利用职务便利非法占有单位财产，数额达到一定标准。数额较大时5000-20000元，数额巨大时以10万元为起点。发达地区数额较大约为10万元，一般判处2-3年有期徒刑。 法律分析 职位侵占罪立案标准为利用职务上的便利，将本单位的财产全部或部分非法占为己有财产，且数额达到较大标准的，应当处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。数额较大时5000—20000元的选择范围，数额巨大时以10万元为起点，具体数额因地区而异。发达地区数额较大的约为10万，一般为2-3年有期徒刑。 拓展延伸 职位侵占罪的定罪要件及量刑准则 职位侵占罪的定罪要件及量刑准则是指在刑事法律中，对于职位侵占罪的认定和定罪所需要满足的法定要件以及对犯罪行为的刑罚幅度进行规定和界定的准则。职位侵占罪是指利用职务之便，违法占有或非法转移公共或他人的财物的行为，严重侵害了公共利益和他人的合法权益。根据我国刑法相关规定，职位侵占罪的定罪要件包括犯罪主体必须具有特定的职务身份，实施占有行为，并且具有明显的违法性和过错性。而量刑准则则根据犯罪的性质、情节和后果等因素进行综合考量，以实现刑罚的公正和适度。 结语 职位侵占罪的定罪要件和量刑准则是对于该罪行的认定和刑罚幅度的规定。该罪行涉及利用职务之便，非法占有或转移公共或他人财物，严重损害公共利益和他人合法权益。根据我国刑法规定，定罪要件包括特定职务身份、实施占有行为及明显违法和过错性。量刑准则综合考虑犯罪性质、情节和后果等因素，以实现公正和适度的刑罚。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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