| 释义 |
合同可以约定解除的情况：在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
在什么情况下合同可以解除
在下列情况下合同可以解除：当事人一致决意解除的；发生了当事人约定的解除事由；因不可抗力致使合同履行不能；以及一方在合同履行期满前，明确拒绝履行的等。
在什么情况下合同可以解除
一、协商解除合同基于“缔约自由”原则，作为合同的缔约主体，可以经过协商的方式解除已经签订的合同，法律对此并不干涉。当然如果在签约时，已经明确了解除条件的话(即缔约各方约定当出现什么条件可以解除合同，法学上称为附解除条件)，当条件成就时，有解除权的当事人也可以解除合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：二、法定解除合同(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
当事人在什么情况下可以解除合同
当事人可以解除合同的情形分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人协商一致后解除合同。
买房合同在什么情况下可以解除
买房合同可以解除的情形：1、套型与设计图纸不一致；2、主体结构质量不合格；3、工程转让而未通知；4、面积误差过大；5、擅自改变规划；6、迟延履行；7、无法办理产权登记；8、房屋存在质量问题；9、未依法登记取得房产权证书;10、共有房屋未经其他共有人书面同意;11、权属有争议;12、房屋权利被限制。
单位在什么情况下可以解除合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
该内容由 张鹏程律师
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