网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
伤残人民警察医疗保障办法
释义
法律客观：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三十八条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
随便看
工作自离有工资吗
试用期的薪资是如何计算的？
入职试用期工资是如何进行计算的
试用期如何计算工资？
员工在试用期的工资应该怎么算？
试用期员工工资如何计算？
公司试用期离职员工工资怎么算？
试用期离职工资怎么算的
试用期离职工资应该怎么算
试用期离职工资是怎么算？
试用期离职薪资如何算
试用期离职工资怎样算
试用期后离职工资怎么算?
试用期离职工资应该怎么算？
试用期离职工资如何算
在试用期离职工资怎么算
试用期离职工资怎样算？
新员工试用期离职工资怎么算？
最新试用期离职工资怎么算
试用期离职工资怎么算？
公司试用期离职员工工资怎么算
试用期离职后工资如何计算？
试用期离职的工资要怎么算
员工在试用期间辞职，工资怎么算
试用期离职薪资如何算？
本地法院
本地居民团体
本地律师
本地性的条约
本顿维尔监狱
本犯
本公司
本管辖区域
本国
本国保护
本国币汇价
本国产品
本国出生的臣民
本国出生的公民
本国船舶
本国船主义
本国法
本国法官
本国法令
本国法人
本国法院
本国法主义
本国公司
本国国民不引渡原则
本国国民的引渡
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/10 7:07:26