索要双倍工资有时效限制吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	索要双倍工资有时效限制吗？
释义	律师分析: 双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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