| 问题 | 养老保险基数缴纳个人比例 |
| 释义 | 法律分析：一、养老保险基数缴纳个人比例 养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；职工个人缴费社会养老保险额＝核定缴费基数8％（目前为8％）＝（职工工资总额60％～300％）8％。其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。 二、个人和公司养老保险基数的比例是多少？ 一般养老保险是用人单位缴纳12％，个人缴纳8％，失业保险个人缴纳1％，单位缴纳2％，医疗保险个人缴纳2％，公司缴纳8％，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1％； 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工养老保险由公司办理，不需要自行办理，公司自动扣费。 |
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