| 问题 | 拒绝执行通知书会产生哪些后果？ |
| 释义 | 被执行人拒绝接收法院执行通知不影响执行的进行。根据《民事诉讼法》规定，执行员可以邀请代表到场，记录拒收情况，并将诉讼文书留在被执行人住所，即视为送达。延期交房通知书可以拒签，开发商应承担违约责任。收到返岗通知书不去属于违法行为，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同。 法律分析 被执行人拒绝接收法院执行通知不影响执行的进行。 根据《民事诉讼法》第二百四十条规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知。发出执行通知是法律规定的程序，被执行人拒绝接收的，人民法院执行员可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。 延期交房通知书可不可以拒收 延期交房通知书可以拒签。开发商延期交房的可以要求其承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 开发商未按照合同约定时间交房的，购房人有权要求开发商承担违约责任，并支付相应违约金，也可选择同开发商解除购房合同。购房合同中对逾期交付房屋的违约责任有约定的，按合同约定开发商支付违约金。违约方支付违约金后，还应当履行债务。 收到返岗通知书不去的后果 有时候退出这个岗位之后公司会发现离了你还真不行，会给你发一个返岗通知，那么收到之后可以不去吗？ 收到返岗通知书不去算自离。 根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见，在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定，即为员工违法解除劳动合同。因此，员工“自离”的行为属于违法行为。 结语 被执行人拒绝接收法院执行通知不影响执行的进行。根据《民事诉讼法》第240条规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知。发出执行通知是法律规定的程序，被执行人拒绝接收的，人民法院执行员可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。 法律依据 《民事诉讼法》第二百四十条执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还;拒不返还的，强制执行。 |
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