| 问题 | 主动离职员工如何申请失业金？ |
| 释义 | 主动离职员工不能领取失业金，只有满足一定条件的失业员工才能申领失业金，申领程序包括填写申领表和提供相关证明材料，经办机构会在10日内告知审核结果，符合条件的可以领取失业金，但在重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇等情况下将停止领取。 法律分析 一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续; 2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： ①本人身份证明； ②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； ③失业登记及求职证明； ④省级劳动保障部门规定的其他材料。 3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金; 4、有下列情况之一的停止领取失业保险金： ①重新就业; ②应征服兵役; ③移居境外; ④享受基本养老保险待遇; ⑤被判刑收监执行或者被劳动教养; ⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作; ⑦法律、行政法规规定的其他情形。 拓展延伸 离职员工的失业金申领条件和流程解析 离职员工申领失业金需要满足一定条件。首先，员工必须是主动离职，而非被解雇或辞退。其次，员工需要在失业后立即向当地劳动局登记，并提供相关证明文件，如劳动合同、离职证明等。此外，员工需要在一定时间内积累足够的缴纳失业保险的工龄，具体要求根据地区而异。申领流程包括填写申请表、提交相关证明材料、等待审核和领取失业金。建议离职员工提前了解当地的具体规定，并咨询劳动局或相关部门以获取准确的信息和指导。 结语 离职员工申领失业金需要满足一定条件。首先，员工必须是主动离职，而非被解雇或辞退。其次，员工需要在失业后立即向当地劳动局登记，并提供相关证明文件，如劳动合同、离职证明等。此外，员工需要在一定时间内积累足够的缴纳失业保险的工龄，具体要求根据地区而异。申领流程包括填写申请表、提交相关证明材料、等待审核和领取失业金。建议离职员工提前了解当地的具体规定，并咨询劳动局或相关部门以获取准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第四十三条 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。 统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 |
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