| 释义 |
法律分析：法律对未成年工的保护方法：
1、就业年龄的限制，确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间；
2、禁止未成年工从事有害健康的工作，身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、对有毒有害作业的抵抗力也较弱；
3、对未成年工实行工作时间的保护，为了保障未成年工的正常发育和继续组织完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作；
4、对未成年工进行健康检查，为保障未成年工的身体健康。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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