网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
休了哺乳假上班还能吸奶吗
释义
律师分析:
法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
在劳动合同中不能约定哪些内容
有哪些内容是不允许在劳动合同中约定的?
劳动合同内容中哪些是不得约定的
什么是签订劳动合同应注意的内容
劳动合同应当包括什么内容签订时应注意哪些事项?
劳动合同应当包括哪些内容签订时应注意什么事项?
签劳动合同所具备的条款有哪些
订立劳动合同应采用什么形式
签订劳动合同时应注意写什么?
购房合同要约定哪些内容
签订合同时描述当事人时应当注意什么
合同义务的内容主要是哪些
承租土地使用权合同相关流程和注意事项
土地租赁协议注意事项有什么
不按合同交租金怎么处理
我想知道签订劳动合同书注意事项有哪些呢?
劳动合同需要注意的问题
签订劳动合同书注意事项
签订合同的过程与履行中应当注意的事项有哪
合同履行过程中应注意哪些事项有效
签订合同需要注意的事项有哪些
签订合同的具体注意事项有哪些
签订合同的注意事项是是什么?
在签订合同时应注意什么?
签订合同时的注意事项是什么
relations of stockholders
relative
relative advantage
relative by blood
relative conditions of action
relative contraband
relative duty
relative event
relative fact
relative freedom of testament system
relative homosexuality
relative immunity
relative impediments
relative incapacity for criminal responsibility
relative independency of law
relative indeterminate term for security measures
relative jural relation
relative legal relationship
relatively
relatively determinate norm
relatively determinate statutory sentence
relatively great
relatively indeterminate sentence
relatively large
relatively large amount
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/27 4:40:32