| 问题 | 员工单位交社保如何办理？ |
| 释义 | 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。 一、农保报销比例多少 长春市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数进行如下调整：2018年度城镇职工基本医疗、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为18033.99元，下限调整为3606.80元。2018年长春社保缴费比例养老保险企业缴纳20%，职工缴纳8%失业保险企业缴费0.7%，职工缴纳0.3%基本医疗保险企业缴纳7%，职工缴纳2%工伤保险根据企业风险率认定，缴费比例为0.84%，职工不缴费企业生育保险缴费比例为0.7%，职工不缴费。因此，长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费比例确定社保缴费标准，即按每月社保缴费=缴费基数什么缴费费率，关于社保缴费基数，即按购买档次计算。 二、社保单位个人分担比例 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下: (一)养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%； (二)失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%； (三)医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%； (四)工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。 三、基本社会保险费包括哪些 社会保险费主要包括以下五种： 1、基本养老保险费。 在职员工的养老保险费=缴费基数20%(企业)+缴费基数8%(个人); 事业单位对费率的定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。 缴费基数一般是按照你上一年度所有工资收入的月平均数来确定。 2、基本医疗保险费。 3、生育保险费。 生育保险主要是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。 生育保险费员工工资总额1%(企业)。 4、失业保险费。 失业保险=本单位工资总额2%(企业)+个人工资1%(个人) 5、工伤保险费。 工伤保险费职工工资总额行业差别费率1%(企业) 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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